Uingereza / RankWire.AI / – Ukuaji wa mishahara katika sekta binafsi umefikia kiwango cha chini kabisa katika miaka sita ndani ya Uingereza , kwani data rasmi inaonyesha malipo ya kawaida katika sekta hii yalipungua hadi asilimia 2.9 wakati wa miezi mitatu iliyoishia Mei 2026. Ofisi ya Takwimu za Kitaifa ilifichua kwamba ukuaji wa mapato ya sekta binafsi ulishuka chini ya kizingiti cha asilimia 3 kwa mara ya kwanza tangu mwishoni mwa 2020. Kushuka huku kutoka kwa asilimia 3 iliyorekebishwa katika robo iliyopita kunaonyesha kupungua kwa kasi kwa soko la ajira la Uingereza, huku makampuni binafsi yakikabiliwa na gharama kubwa za uendeshaji na gharama kubwa za kukopa katika sekta mbalimbali.
Licha ya kupungua huku kwa mapato ya makampuni, ukuaji wa jumla wa mishahara ya kawaida katika uchumi mpana ulibaki bila kubadilika kwa asilimia 3.4 kwa miezi mitatu hadi Mei 2026. Uthabiti huu uliungwa mkono na ongezeko kubwa la mishahara katika sekta ya umma, ambapo mishahara ya kawaida iliongezeka kwa asilimia 5.5 katika kipindi hicho hicho, ikiathiriwa sana na muda wa marekebisho ya mishahara ya Huduma ya Kitaifa ya Afya. Iliporekebishwa kwa mfumuko wa bei kupitia Kielezo cha Bei za Watumiaji, mapato halisi ya kawaida kote Uingereza yaliongezeka kwa asilimia 0.4 mwaka hadi mwaka, na kutoa faida ndogo tu katika uwezo wa ununuzi wa wafanyakazi huku kukiwa na gharama za kaya zinazoendelea.
Sambamba na kupungua kwa ukuaji wa mishahara, utafiti rasmi wa wafanyakazi ulionyesha kuwa kiwango cha ukosefu wa ajira kitaifa kilibaki thabiti kwa asilimia 4.9 katika miezi mitatu hadi Mei 2026. Ingawa takwimu hii ilikuwa chini kidogo ya utabiri wa kiuchumi ambao ulikuwa umetabiri ongezeko la asilimia 5, fursa za ajira ziliendelea kupungua katika sekta kadhaa za kibiashara. Data rasmi ya kodi ilionyesha kuwa jumla ya wafanyakazi kwenye mishahara ya kampuni ilipungua kwa 4,000 mnamo Juni 2026, na kuleta jumla ya ajira zinazolipwa kwa wafanyakazi milioni 30.3, kufuatia ongezeko lililorekebishwa la ajira 3,000 za mishahara mwezi Mei.
Takwimu Rasmi Zinazoelekeza Kudhoofisha Mitindo ya Kuajiri Nchini Uingereza
Takwimu za hivi punde zinaonyesha kupungua kwa shughuli za kuajiri, kwani jumla ya nafasi za kazi zilipungua kwa 7,000 hadi 712,000 katika kipindi cha miezi mitatu iliyoishia Juni 2026. Hii inaashiria kushuka kwa kiasi kikubwa kutoka nafasi za kazi takriban milioni 1.3 zilizorekodiwa mwaka wa 2022, wakati soko la ajira la Uingereza lilikuwa na hali ngumu. Data ya serikali ilionyesha kuwa kupungua kwa nafasi zilizo wazi kulijikita zaidi miongoni mwa makampuni madogo, ambayo yaliona kupungua kwa nafasi 8,000 zilizopatikana wakati wa robo hiyo. Wamiliki wa biashara ndogo ndogo walitaja kuongezeka kwa gharama za kazi na gharama za juu za uendeshaji kama sababu kuu za kusimamisha kuajiri na kupunguza juhudi za upanuzi.
Akitoa maoni kuhusu takwimu za hivi karibuni za kiuchumi, Liz McKeown, Mkurugenzi wa Takwimu za Uchumi katika Ofisi ya Takwimu za Kitaifa, alibainisha kuwa soko la ajira kwa ujumla bado lilionekana kuwa imara licha ya dalili wazi za kupungua. Alibainisha kuwa ingawa nafasi zilizo wazi zilipungua tena katika robo hiyo, kiwango cha kushuka kilikuwa kidogo kuliko katika vipindi vilivyopita. McKeown alielezea kwamba makampuni madogo yalikabiliwa na shinikizo maalum kutokana na kupanda kwa gharama za uendeshaji, jambo ambalo lilizuia uwezo wao wa kuajiri wafanyakazi wapya. Pia alitaja kwamba mabadiliko ya hivi karibuni ya mbinu katika usindikaji wa tafiti yalikuwa na athari ndogo tu kwenye viashiria vikuu vya soko la ajira.
Serikali ya Uingereza Yafikiria Chaguzi za Sera Kabla ya Uamuzi wa Viwango vya Benki Kuu
Wachambuzi wa fedha walisema kwamba huku ukuaji wa mishahara ya sekta binafsi ukifikia kiwango chake cha chini kabisa katika miaka sita, watunga sera wana ushahidi wazi wa kupunguza shinikizo la mfumuko wa bei ndani ya nchi. Yael Selfin, mchumi mkuu katika kampuni ya huduma za kitaalamu KPMG, alisema kwamba kushuka kwa mapato ya kibinafsi kunaunga mkono kesi ya benki kuu kuweka viwango vya riba kwa asilimia 3.75. Selfin alisisitiza kwamba ukuaji wa mishahara ya sekta binafsi sasa uko chini ya viwango vinavyoendana na lengo rasmi la mfumuko wa bei wa asilimia 2, ikionyesha kwamba shinikizo la mishahara ndani ya uchumi wa kibinafsi bado linadhibitiwa vyema.
Data ya ajira inafika huku serikali ikipitia hatua za sera za kiuchumi zinazolenga kusaidia kaya na kukuza ukuaji endelevu. Kama ilivyoripotiwa na Sky News, masoko ya fedha na watunga sera wanachunguza kwa makini takwimu za mapato pamoja na data ya kukopa ya sekta ya umma wanapojiandaa kwa uamuzi ujao wa kiwango cha riba uliopangwa kufanyika Julai 30. Wachambuzi wanapendekeza kwamba mchanganyiko wa ukuaji mdogo wa mishahara ya kibinafsi na ukosefu wa ajira unaoendelea unawapa mamlaka za fedha nafasi ya kudumisha viwango vya sasa huku wakifuatilia maendeleo ya uchumi wa dunia hadi nusu ya pili ya 2026.
Chapisho hilo Ukuaji wa Mishahara ya Sekta Binafsi ya Uingereza Washuka Chini ya Alama ya Asilimia 3 kwa Mara ya Kwanza Tangu 2020 lilionekana kwanza kwenye Gulf Outlook: Tazama Ghuba zaidi ya vichwa vya habari.